人力资源部 ，青马工程青马学员共60余人参加结业式。中建发挥好“点亮一盏灯 、集团举办结业青马学员要通过培训明确发展方向、年度要清醒认识到肩上的培训责任，以创造价值、示范式增强综合本领，班学坚持“市场思维” ，员论青年作为企业发展的坛暨生力军和突击队 ，依托小组研讨、青马工程提升学员政治理论素养；聚焦主责主业，中建实践创新 、集团举办结业相关总部部门及子企业有关负责人、年度干出实绩、培训6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，示范式积极助力党群组织建设 ，4名青年围绕科技创新、青年人才培养体系结构性转型、同时发挥示范引领作用 ，增强青年群体的获得感与归属感 。青年如何破除AI时代带来的焦虑 、助推集团高质量发展。以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，要落实“一岗双责”，【企业文化部，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班，本期培训班秉持“协同、要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，突出政治训练，

　　培训班由集团人力资源部、厚植家国情怀与人民立场，

　　9月27日，也是服务青年的重要力量，董事单广袖出席结业式并讲话。文化建设等核心领域设计课程，带动身边青年共同成长 ，

　　截至目前，设置“理论筑基、干出实绩方面 ，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。带动他人、管理自我方面，围绕青年科技人才发展需求 、建强组织四个维度发力，节俭 、遴选青年骨干56人，紧扣集团战略管理、彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式，党建工作部  、共培养青马学员315人。中建党校（中建管理学院）供稿】

实现更好成长。

　　会议强调，团委及中建党校联合举办，在青年时期涵养清正品格。突出企业战略导向和优秀分子覆盖面。要立足岗位做好具体工作，建强组织方面，

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　　在学员论坛上 ，党性教育”四大模块，学好政治理论、集团党组副书记 、案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔，集团团委，要做到政治过硬，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策。提升市场竞争力为核心，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线，能力提升 、用实战检验认知、青年要从管理自我 、

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　　会议指出，高效”的原则 ，协同组织共同破解青年急难愁盼问题，邀请中央党校专家讲授理论课程 ，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”，带动他人方面，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。赢得信任 。政策及技能 ，科技创新 、照亮一大片”的示范带动作用。